Меню KDT

"Школа - лицей №72" г. Нур-Султан


 

 

  • О внесении изменений и дополнений в приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 12 октября 2018 года № 564 "Об утверждении Типовых правил приема на обучение в организации образования, реализующие общеобразовательные учебные программы начального, основного среднего, общего среднего образования"

    Для поступление в школу  необходимы следующие документы:       1. Копия свидетельства о рождении       2. 2 фотографии (3х4)       3. Паспорт здоровья и форма 063        4. Табель  по успеваемости Для 10 классах:   1. Копия свидетельства о рождении   2. 2 фотографии (3х4)     3. Аттестат (копия)   4. Приложение к аттестату об основном среднем образовании (оригинал)  

Опрос

Оцените школьный сайт

Голосовать

ПнВтСрЧтПтСбВс

Послание Президента

Блог директора

 №72 мектеп-лицей директоры 
Жусупова Гулсим Асыловна 
8 701 516 01 32
Нәжімеденов корпусы 
Директордың оқу ісі орынбасары
Ан Ольга Дмитриевна  87014650216

Директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары
Камешева Замзагуль Кайриденовна  87011772993
Директордың тәрбие ісі жөніндегі орынбасары
Аманова Айгуль Айтжанқызы  87716054274
Байтұрсынов корпусы
Директордың оқу ісі орынбасары 
Сандыбаева Майра Жаксылыковна  87019106549
Директордың тәрбие ісі жөніндегі орынбасары
Копбаева Жанар Ордагуловна  87014812128 
Директордың шаруашылық жөніндегі орынбасары  
Майбалаева Жанар Оразғалиқызы  87015230212
Директордың  оқу ісі орынбасары 
Тажибаева Гульнар Кайырбековна  87784969237
Директордың оқу ісі  жөніндегі орынбасары
Букишева Марал Махмутовна 87026787181

Медбике  Нәжімеденов корпусы
Қыдырмұхаметова Құралай Бекмұхаметқызы 87473779231
Жалелова Асемгуль Нурбулатовна 87086656694
Медбике Байтұрсынов корпусы
Орсхан Маржан 87016033743
Шанбаева Айгуль Меирбековна 87473136027


График приема граждан

А. Байтурсынова, 25 - четверг  10.00 -  13.00
Ж. Нажимеденова, 8 - вторник  10.00 -  13.00

Закон «О статусе педагога»


✅✅✅Закон «О статусе педагога» — это беспрецедентный законодательный акт, который направлен на защиту прав учителей, определяет их основные обязанности и социальные гарантии.
✅✅✅Закон «О статусе педагога» разработан по поручению Елбасы, озвученном в Послании народу Казахстана 5 октября 2018 года.
✅✅✅Кроме того, разработка и принятие данного Закона были предусмотрены в программной платформе Главы государства К. К. Токаева.
✅✅✅ C принятием Закона «О статусе педагога» произведено увеличение заработной платы педагогов, предлагаем рассмотреть конкретные меры, принятые в данных целях.
‼️‼️‼️
1) Ежегодно должностные оклады педагогов будут расти на 25%, то есть с января текущего года должностные оклады педагогов увеличены на 25%, с января 2021 года увеличение составит 50%, с января 2022 года – 75%, с января 2023 года – 100%. Увеличение коснулось всех педагогов, за исключением педагогов организаций высшего и послевузовского образования.
К примеру, должностной оклад учителя со стажем 16 лет, с высшим образованием по профилю, первой категории в текущем году вырос с 89 тысяч тенге до 111 тысяч тенге. На селе должностной оклад учителя с аналогичными характеристиками стал 139 тысяч тенге. Должностной оклад молодого учителя со стажем до года возрос с 73 тысяч тенге до 91 тысяч тенге.
‼️‼️‼️
2) Введены доплаты за квалификационную категорию в размере от 30 до 50% от должностного оклада в зависимости от подтвержденной квалификационной категории. При этом руководящему составу организаций образования размер доплаты за квалификационную категорию составляет от 30 до 100% от должностного оклада.
Так, если педагог подтвердил категорию «педагог-исследователь», то размер доплаты составить 40% от должностного оклада и будет выплачиваться до истечения срока ее действия.
Для примера предлагается рассмотреть также учителя со стажем 16 лет, с высшим образованием по профилю, которому присвоена категорию «педагог-исследователь». Размер доплаты в данном случае составит 44,4 тысяч тенге (при окладе 111 тысяч тенге).
Справочно✅✅✅. Вопросы присвоения квалификационной категории регулируются приказом Министра образования и науки Республики Казахстан 11 мая 2020 года №192 «Об утверждении Правил присвоения (подтверждения) квалификационных категорий педагогам».
✅✅✅Вопросы прохождения аттестации регулируются приказом Министра образования и науки от 27 января 2016 года № 83 «Об утверждении Правил и условий проведения аттестации педагогических работников и приравненных к ним лиц, занимающих должности в организациях образования, реализующих общеобразовательные учебные программы дошкольного воспитания и обучения, начального, основного среднего и общего среднего образования, образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, дополнительного образования и специальные учебные программы, и иных гражданских служащих в области образования и науки».
‼️‼️‼️
На сегодня, в соответствии с данными Национальной базы данных в стране новую квалификационную категорию получили более 48 тысяч педагогов и им выплачивают данный вид доплаты.

‼️‼️‼️По данным Национального центра тестирования квалификационный тест в июне текущего года прошло 26 тысяч педагогов, и в случае успешной сдачи второго этапа аттестаций данная категория педагогам увеличат размер заработной платы с 30 до 50%.
‼️‼️‼️
3) с сентября 2020 года будут увеличены размеры доплат за проверку тетрадей и классное руководство в два раза;
‼️‼️‼️
4) учителям организаций начального, основного среднего, общего среднего образования, имеющим степень магистра по научно-педагогическому направлению, выплачивается доплата в размере 10 МРП (27 780 тенге). Указанная доплата устанавливается при наличии соответствующего диплома и производится по основному месту работы независимо от фактической нагрузки.
В организациях среднего образования работают порядка 7 тысяч учителей со степенью «магистр», которым выплачивается указанная доплата.
‼️‼️‼️
5) учителям организаций начального, основного среднего, общего среднего образования, ведущих наставничество, выплачивается доплата в размере 100% от базового должностного оклада (17 697 тенге).
✅✅✅
Что предполагает «наставничество»?
Наставничество — это деятельность педагога по оказанию практической помощи в профессиональной адаптации лицу, впервые приступившему к профессиональной деятельности педагога в организации среднего образования.

В частности, наставник должен:
1) посещать уроки педагога с предоставлением обратной связи (не менее 2 раз в месяц);
2) совместно оформлять и заполнять документы, обязательных для ведения отдельными категориями педагогов, в том числе для классных руководителей;
3) консультировать педагога по вопросам профессионального становления;
4) вести профессиональные беседы с педагогом и/или индивидуальный коучинг;
5) вести мониторинг профессионального развития педагога, моральных и деловых качеств, его отношения к работе, коллективу и обучающимся.
‼️‼️‼️
Полный порядок введения наставничества и требования при определении наставника рассмотрены в приказе Министра образования и науки Республики Казахстан от 24 апреля 2020 года № 160 «Об утверждении Правил организации наставничества и требований к педагогам, осуществляющим наставничество».Закон «О статусе педагога» — это беспрецедентный законодательный акт, который направлен на защиту прав учителей, определяет их основные обязанности и социальные гарантии.
✅✅✅Закон «О статусе педагога» разработан по поручению Елбасы, озвученном в Послании народу Казахстана 5 октября 2018 года.
✅✅✅Кроме того, разработка и принятие данного Закона были предусмотрены в программной платформе Главы государства К. К. Токаева.
✅✅✅ C принятием Закона «О статусе педагога» произведено увеличение заработной платы педагогов, предлагаем рассмотреть конкретные меры, принятые в данных целях.
‼️‼️‼️
1) Ежегодно должностные оклады педагогов будут расти на 25%, то есть с января текущего года должностные оклады педагогов увеличены на 25%, с января 2021 года увеличение составит 50%, с января 2022 года – 75%, с января 2023 года – 100%. Увеличение коснулось всех педагогов, за исключением педагогов организаций высшего и послевузовского образования.
К примеру, должностной оклад учителя со стажем 16 лет, с высшим образованием по профилю, первой категории в текущем году вырос с 89 тысяч тенге до 111 тысяч тенге. На селе должностной оклад учителя с аналогичными характеристиками стал 139 тысяч тенге. Должностной оклад молодого учителя со стажем до года возрос с 73 тысяч тенге до 91 тысяч тенге.
‼️‼️‼️
2) Введены доплаты за квалификационную категорию в размере от 30 до 50% от должностного оклада в зависимости от подтвержденной квалификационной категории. При этом руководящему составу организаций образования размер доплаты за квалификационную категорию составляет от 30 до 100% от должностного оклада.
Так, если педагог подтвердил категорию «педагог-исследователь», то размер доплаты составить 40% от должностного оклада и будет выплачиваться до истечения срока ее действия.
Для примера предлагается рассмотреть также учителя со стажем 16 лет, с высшим образованием по профилю, которому присвоена категорию «педагог-исследователь». Размер доплаты в данном случае составит 44,4 тысяч тенге (при окладе 111 тысяч тенге).
Справочно✅✅✅. Вопросы присвоения квалификационной категории регулируются приказом Министра образования и науки Республики Казахстан 11 мая 2020 года №192 «Об утверждении Правил присвоения (подтверждения) квалификационных категорий педагогам».
✅✅✅Вопросы прохождения аттестации регулируются приказом Министра образования и науки от 27 января 2016 года № 83 «Об утверждении Правил и условий проведения аттестации педагогических работников и приравненных к ним лиц, занимающих должности в организациях образования, реализующих общеобразовательные учебные программы дошкольного воспитания и обучения, начального, основного среднего и общего среднего образования, образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, дополнительного образования и специальные учебные программы, и иных гражданских служащих в области образования и науки».
‼️‼️‼️
На сегодня, в соответствии с данными Национальной базы данных в стране новую квалификационную категорию получили более 48 тысяч педагогов и им выплачивают данный вид доплаты.

‼️‼️‼️По данным Национального центра тестирования квалификационный тест в июне текущего года прошло 26 тысяч педагогов, и в случае успешной сдачи второго этапа аттестаций данная категория педагогам увеличат размер заработной платы с 30 до 50%.
‼️‼️‼️
3) с сентября 2020 года будут увеличены размеры доплат за проверку тетрадей и классное руководство в два раза;
‼️‼️‼️
4) учителям организаций начального, основного среднего, общего среднего образования, имеющим степень магистра по научно-педагогическому направлению, выплачивается доплата в размере 10 МРП (27 780 тенге). Указанная доплата устанавливается при наличии соответствующего диплома и производится по основному месту работы независимо от фактической нагрузки.
В организациях среднего образования работают порядка 7 тысяч учителей со степенью «магистр», которым выплачивается указанная доплата.
‼️‼️‼️
5) учителям организаций начального, основного среднего, общего среднего образования, ведущих наставничество, выплачивается доплата в размере 100% от базового должностного оклада (17 697 тенге).
✅✅✅
Что предполагает «наставничество»?
Наставничество — это деятельность педагога по оказанию практической помощи в профессиональной адаптации лицу, впервые приступившему к профессиональной деятельности педагога в организации среднего образования.

В частности, наставник должен:
1) посещать уроки педагога с предоставлением обратной связи (не менее 2 раз в месяц);
2) совместно оформлять и заполнять документы, обязательных для ведения отдельными категориями педагогов, в том числе для классных руководителей;
3) консультировать педагога по вопросам профессионального становления;
4) вести профессиональные беседы с педагогом и/или индивидуальный коучинг;
5) вести мониторинг профессионального развития педагога, моральных и деловых качеств, его отношения к работе, коллективу и обучающимся.
‼️‼️‼️
Полный порядок введения наставничества и требования при определении наставника рассмотрены в приказе Министра образования и науки Республики Казахстан от 24 апреля 2020 года № 160 «Об утверждении Правил организации наставничества и требований к педагогам, осуществляющим наставничество».Закон «О статусе педагога» разработан по поручению Елбасы, озвученном в Послании народу Казахстана 5 октября 2018 года.
✅✅✅Кроме того, разработка и принятие данного Закона были предусмотрены в программной платформе Главы государства К. К. Токаева.
✅✅✅ C принятием Закона «О статусе педагога» произведено увеличение заработной платы педагогов, предлагаем рассмотреть конкретные меры, принятые в данных целях.
‼️‼️‼️
1) Ежегодно должностные оклады педагогов будут расти на 25%, то есть с января текущего года должностные оклады педагогов увеличены на 25%, с января 2021 года увеличение составит 50%, с января 2022 года – 75%, с января 2023 года – 100%. Увеличение коснулось всех педагогов, за исключением педагогов организаций высшего и послевузовского образования.
К примеру, должностной оклад учителя со стажем 16 лет, с высшим образованием по профилю, первой категории в текущем году вырос с 89 тысяч тенге до 111 тысяч тенге. На селе должностной оклад учителя с аналогичными характеристиками стал 139 тысяч тенге. Должностной оклад молодого учителя со стажем до года возрос с 73 тысяч тенге до 91 тысяч тенге.
‼️‼️‼️
2) Введены доплаты за квалификационную категорию в размере от 30 до 50% от должностного оклада в зависимости от подтвержденной квалификационной категории. При этом руководящему составу организаций образования размер доплаты за квалификационную категорию составляет от 30 до 100% от должностного оклада.
Так, если педагог подтвердил категорию «педагог-исследователь», то размер доплаты составить 40% от должностного оклада и будет выплачиваться до истечения срока ее действия.
Для примера предлагается рассмотреть также учителя со стажем 16 лет, с высшим образованием по профилю, которому присвоена категорию «педагог-исследователь». Размер доплаты в данном случае составит 44,4 тысяч тенге (при окладе 111 тысяч тенге).
Справочно✅✅✅. Вопросы присвоения квалификационной категории регулируются приказом Министра образования и науки Республики Казахстан 11 мая 2020 года №192 «Об утверждении Правил присвоения (подтверждения) квалификационных категорий педагогам».
✅✅✅Вопросы прохождения аттестации регулируются приказом Министра образования и науки от 27 января 2016 года № 83 «Об утверждении Правил и условий проведения аттестации педагогических работников и приравненных к ним лиц, занимающих должности в организациях образования, реализующих общеобразовательные учебные программы дошкольного воспитания и обучения, начального, основного среднего и общего среднего образования, образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, дополнительного образования и специальные учебные программы, и иных гражданских служащих в области образования и науки».
‼️‼️‼️
На сегодня, в соответствии с данными Национальной базы данных в стране новую квалификационную категорию получили более 48 тысяч педагогов и им выплачивают данный вид доплаты.

‼️‼️‼️По данным Национального центра тестирования квалификационный тест в июне текущего года прошло 26 тысяч педагогов, и в случае успешной сдачи второго этапа аттестаций данная категория педагогам увеличат размер заработной платы с 30 до 50%.
‼️‼️‼️
3) с сентября 2020 года будут увеличены размеры доплат за проверку тетрадей и классное руководство в два раза;
‼️‼️‼️
4) учителям организаций начального, основного среднего, общего среднего образования, имеющим степень магистра по научно-педагогическому направлению, выплачивается доплата в размере 10 МРП (27 780 тенге). Указанная доплата устанавливается при наличии соответствующего диплома и производится по основному месту работы независимо от фактической нагрузки.
В организациях среднего образования работают порядка 7 тысяч учителей со степенью «магистр», которым выплачивается указанная доплата.
‼️‼️‼️
5) учителям организаций начального, основного среднего, общего среднего образования, ведущих наставничество, выплачивается доплата в размере 100% от базового должностного оклада (17 697 тенге).
✅✅✅
Что предполагает «наставничество»?
Наставничество — это деятельность педагога по оказанию практической помощи в профессиональной адаптации лицу, впервые приступившему к профессиональной деятельности педагога в организации среднего образования.

В частности, наставник должен:
1) посещать уроки педагога с предоставлением обратной связи (не менее 2 раз в месяц);
2) совместно оформлять и заполнять документы, обязательных для ведения отдельными категориями педагогов, в том числе для классных руководителей;
3) консультировать педагога по вопросам профессионального становления;
4) вести профессиональные беседы с педагогом и/или индивидуальный коучинг;
5) вести мониторинг профессионального развития педагога, моральных и деловых качеств, его отношения к работе, коллективу и обучающимся.
‼️‼️‼️
Полный порядок введения наставничества и требования при определении наставника рассмотрены в приказе Министра образования и науки Республики Казахстан от 24 апреля 2020 года № 160 «Об утверждении Правил организации наставничества и требований к педагогам, осуществляющим наставничество».


Чтобы оставлять комментарии авторизуйтесь